https://docs.google.com/spreadsheets/d/1u7PWTV5N3hbxAiyUqW-cUsouueb05j9EH1OBz_an1JQ/edit#gid=0
top of page

קול קורא מוביל/ת חשל"ש

נושא החשל"ש מאתגר אותנו כל שנה מחדש, 

אי השארת עקבות זו לא סתם סיסמא, זה אחד העקרונות עליהם מושתתת קהילת הברן. 

איך אנחנו ממזערים את טביעת הרגל שלנו?

איך אנחנו מצמצמים במקור? איך ניתן לעשות שינוי אמיתי, תודעתי, על קהילה שלמה ומעבר לה?

יש לך כמיהה להוביל כזה שינוי ? הגעת למקום הנכון :)

מה באחריות המחלקה:

  • שיתוף קהילה, הסברה ומציאת פתרונות למזעור טביעת רגל ואי השארת עקבות 

  • זיכוי שטחי תוכן בסיום האירוע 

  • תחנת המעבר 

  • צוות רסטו

השנה החלטנו לפשט, לקחת את ארבעת הסעיפים האלו ולהזמין מוביל.ה לכל אחד מהם:

מוביל/ת תרבות והסברה:

  • מה זה אומר לא להשאיר עקבות?

  • יצירת פורומים למציאת פתרונות 

  • שיתופי פעולה 

  • כתיבת תוכן 

צוותים אופרטיביים באירוע : 

מוביל/ת זיכויי שטח: 

ניהול צוות מתנדבים אשר בודקים ומזכים את השטחים של אמנות ומחנות נושא בסיום האירוע. 

מוביל/ת תחנת מעבר:

ניהול צוות מתנדבים אשר מתפעלים את תחנת המעבר בשעות הפתיחה באירוע ובסיומו. 

מוביל/ת צוות רסטו: 

בסיום האירוע, בחצי השני של שבוע הפירוקים, נכנס צוות הרסטו לעבור על השטח ולנקות את כל מה שעדיין אינו שייך. 

תכונות נדרשות : 

  • ראייה מערכתית

  • תכנון תכנית שטח 

  • יישום התכנית בשטח

  • יכולת הנעת צוות

  • יכולת גמישות ויצירתיות

תכונות נדרשות לתפקידים:

  1. יכולת לעורר השראה בבני אדם ולהניע להשתתפות 

  2. יכולת עבודה בצוות

  3. ניסיון בהנעת מתנדבים - יתרון 

  4. יכולת עבודה בתנאי לחץ וניסיון בניהול משברים.

  5. אהבה בלב

מעניין אותך? מוזמנים לפנות אלינו עם קו"ח  ל- hr@midburn.org  והשלב השני הוא ראיונות מול גורמים מתאימים בארגון. 

מועד אחרון להגשת מועמדות ב: 10.07.2022

בהצלחה!

Comentários


bottom of page