קול קורא - מוביל/ת תחום הון אנושי (HR) בעמותת מידברן

כ-2500 מתנדבים לוקחים חלק פעיל בבניית העיר מידברן. התפקיד כולל ראייה מערכתית רחבה של ניהול ההון האנושי בארגון, גיוס, חניכה, חיבור לעקרונות של מתנדבי העמותה. מדובר בתפקיד מפתח בצוות ההובלה, עם השפעה ישירה על מבנה הקהילה, התחושות בה, והאופן שבו משתתפים נכנסים, תורמים, נשמרים ומגשימים.

תיאור כללי:

הובלת תחום ההון האנושי בעמותת מידברן, בשותפות עם צוותים נוספים, בניית משפך התנדבות מקצועי של גיוס, קליטה, חיבור לערכי מידברן, ליווי והוקרה – למתנדבים, ראשי מחלקות, וורג'נים ועוד.

תחומי אחריות מרכזיים:

● הנכחת עשרת העקרונות בעיצוב תהליך הכניסה למתנדבים חדשים וותיקים והובלת התהליך.

● תכנון, ביצוע ובקרה של משפך גיוס משתתפים ומתנדבים: כולל ראשי מחלקות, ותיקים וורג'נים.

● שותפות בהובלת פורום ראשי המחלקות, וחיבור בין אנשים לצרכים הארגוניים.

● פיתוח תכני הכשרה, חניכה והוקרה – בהתאמה למאפייני המשתתפים והמחלקות.

● הטמעת ׳מעגל ההשתתפות׳: גיוס, חניכה, שייכות, הוקרה, שימור / פרידה.

● ניהול רוחבי של רווחת מתנדבים – ראייה שכוללת את כלל קהילת העיר.

● הסברה ומערך קהילתי ייעודי עבור משתתפים חדשים (וורג'נים).

● גיבוש והובלה של צוות בתחום HR.

● תכנון שנתי מפורט לפי רבעונים, כולל מדדים, תחנות ביצוע, ודוחות מעקב.

● עבודה צמודה עם מנכ"ל העמותה, מובילת מחלקת M, מובילים נוספים וגורמים רוחביים.

● הובלת שותפות בתהליכי שינוי וייעול בתרבות הארגונית של מידברן.

דרישות התפקיד:

● ניסיון קודם בניהול צוותים או תהליכים ארגוניים.

● עדיפות לניסיון בתחום משאבי אנוש / גיוס / ליווי ארגוני / תרבות ארגונית.

● הבנה עמוקה במבנים ארגוניים והתנהלות מטריציונית.

● גישה אנושית, רגישות, הקשבה ויכולת לייצר חיבור אמיתי.

● יכולת הובלה אסטרטגית וביצועית כאחד.

● היכרות עם מידברן / ברנינג מן – יתרון משמעותי.

● יתרון לניסיון במערכות ניהול משימות (כגון Monday).

היקף ותנאים:

● התפקיד בהתנדבות מלאה.

● מחייב גמישות בשעות, עם עלייה בעומס לקראת האירוע.

● השתתפות קבועה בישיבות מובילים (פעם בשבועיים, ובסמוך לאירוע – אחת לשבוע).

● נדרשת זמינות לעבודה שוטפת מול צוותים מגוונים וניהול ממשקי עבודה רבים.

זה בשבילך אם:

● את רואה באנשים את הלב של הארגון.

● אתה רוצה להשפיע לא רק על איך מגייסים – אלא על איך משתתפים באמת חווים את הקהילה.

● את יודעת לנוע בין חזון לפרקטיקה, בין ניהול רגשי לחשיבה ארגונית חדה.

● אתה מאמינה בשייכות, הקשבה, והובלה מהלב.

חושב.ת שזה את/ה? או מכיר.ה מישהו שזו בדיוק הוא/היא?

לחצו עליי להגשת מועמדות.

הגשת מועמדות עד ה - 10.6.25.