קול קורא למנכ"ל תרבות קהילה ותוכן של עמותת מידברן

קול קורא לאיתור מנכ"ל תרבות, קהילה ותוכן בעמותת מידברן

חזון עמותת מידברן:

לעודד וליצור מרחבים חווייתיים מבוססי השתתפות, המעוררים השראה ומניעים להתפתחות חברתית,

סביבתית ותרבותית.

מטרת התפקיד:

הובלת העמותה לעבר מימוש חזונה תוך דגש על הקניית תרבות הברן, עידוד רעיונות יצירתיים ויוזמות של קהילת הברן, ניהול תוכן, קשרי קהילה וקשרים אסטרטגיים.

כפיפות: מדווח.ת לוועד המנהל.

היקף משרה: 100% משרה (לרבות עבודה בשעות לא שגרתיות).

פירוט תחומי אחריות:

• אסטרטגיה: להוביל ולהוציא לפועל את ההחלטות האסטרטגיות כפי שהתקבלו בוועד המנהל, תוך שיתוף הוועד, דיווח ועדכון. פיתוח קשרים אסטרטגיים ושיתופי פעולה בהתאם.

• קשרי קהילה ותקשורת: בניה של תכנית סדורה אל מול ועם קהל היעד של העמותה ("הקהילה") והוצאתה לפועל.

• תכנית שנתית: בניית תוכנית פעולה הנגזרת החלטות אסטרטגיות של הועד המנהל, בשיתוף מנהל ארגון, תפעול והפקה.

• שיקוף ומסקנות לתהליכים אלו לצוות מנהל בשוטף, לוועד המנהל אחת לחודש לחברי עמותה אחת לרבעון.

• ניהול של צוותי התוכן, מחנות נושא ואמנות, מעגלי חשיבה ויצירה משותפים, שימור הידע.

• כתיבה והטמעה של נהלים ודוחות בתחומי אחריותו, לצורך בקרה שוטפת והסקת מסקנות.

• פעילות הקהילה: ניהול הכלים ומנהלי הביניים לפעילות חברי הקהילה.

• בניית תקציב תרבות, קהילה ותוכן, בשיתוף מנהל חטיבת ארגון תפעול והפקה.

• פיתוח תשתיות הפעילות של הקהילה ובכלל זה: צמיחה ותחזוקה של חברים בקהילה. שימורחברים, גיוס ומיצוי אפשרויות של גידול במספר החברים המתאימים.

• עידוד יזמויות: עידוד ותמיכה ביוזמות המגיעות מחברי הקהילה לפעילויות בהתאם לחזון העמותה.

• הון אנושי: גיוס והכשרה של מובילים בכל הצוותים הקיימים – לימוד וחיזוק. אחריות ודאגה לרווחתו של הצוות.

• גיוס משאבים: גיוס משאבים לפעילות העמותה מול משרדי ממשלה, עיריות ומועצותמקומיות, תורמים מהארץ ומחו"ל.

• תשתיות פיזיות: מוביל הליכים למציאת אתרים ופיתוח תשתיות פיזיות לפעילות העמותה.

• פעולות נוספות: מבצע פעולות נוספות לפי הנחית הוועד המנהל.

תנאי סף ודרישות התפקיד:

חבר.ת קהילת מידברן, השתתפות פעילה ב-3 אירועים שנתיים של מידברן.

ניסיון בתפקיד ניהולי דומה – 3 שנים.

ניסיון בניהול שיווק דיגיטלי/ דוברות/ תקשורת/ כתיבת תוכן/ קשרי עיתונות.

ניסיון בניהול פרויקטים חוצי ארגון.

יכולת מוכחת ביצירת קשרים אסטרטגיים.

תואר אקדמי רלוונטי – יתרון.

** הפניה היא לכל המגדרים **

מועמדויות יתקבלו עד לתאריך 21.01.2023

אנא שילחו קורות חיים בצירוף מסמך (לא יותר מדף אחד) בו אתם מספרים על החזון שלכם למידברן ואיך אתם הייתם רוצים לפעול בחמש השנים הקרובות ל – wanted.midburn@gmail.com

כמה מילים על איך אנחנו רואים את זה.

מידברן היא ישות בעלת שתי זרועות. זרוע אחת עוסקת בתרבות, בקהילה, ובתוכן שאנחנו יוצקים לאותם מרחבים שאנחנו מקימים לצורך מימוש החזון: "לעודד וליצור מרחבים חווייתיים מבוססי השתתפות, המעוררים השראה ומניעים להתפתחות חברתית, סביבתית ותרבותית." ואילו הזרוע השניה היא הפקתית, תפעולית, רגולטורית וטכנית. שתי הזרועות מחוברות לגוף אחד ועובדות ביחד על מנת להוציא לפועל ולקדם דברים. אנחנו רוצים ליישם את הגישה הזו גם באופן הניהול של העמותה והפעילות שלה.

קבלו את: מנכ"ל קהילה תרבות ותוכן + מנהל ארגון תפעול והפקה (וכן.. חייבים למצוא להם שמות קלילים).

אנחנו חושבים שהפרדה כזו תאפשר לכל אחד מהאנשים שיובילו את התחום שלהם להתמקצע להתחדד ולהעמיק בעבודתם. הם צריכים לעבוד בשיתוף פעולה מלא ולהיות בתקשורת טובה ורצופה. כל אחד "שולט בממלכתו" אבל בחלקים שנוגעים לשניהם הם יגיעו להחלטות משותפות. תחת כל אחד מהם יהיו מובילי מחלקות שינהלו תחומים כגון כספים, אסטרטגיה, תקשורת, וכו'. יוקם צוות מנהל בהובלת מנכ"ל קהילה תרבות ותוכן, ומנהל ארגון תפעול והפקה אשר יכלול חלק ממובילי המחלקות, הצוות ישתנה בהתאם לצורך ויקח חלק בהחלטות ניהוליות בשוטף. כלי נוסף שנרצה להיעזר בו הוא פורומים וצוותי חשיבה אשר יורכבו מחברי קהילה, חברי עמותה ואנשי מקצוע. גופים אלו יוקמו אד הוק ותהיה לכל אחד מהם הגדרה ותחום פעילות.

בפעם אחרת נספר לכם על מנהלת ארגון תפעול והפקה, הפעם אנחנו רוצים להתרכז במנכ"לית קהילה תרבות ותוכן.

אז מי היא אותה מנכ"לית קהילה תרבות ותוכן? איך אנחנו רואים אותה?

"בבקשה... צייר לי כבשה.... הוצאתי מכיסי עט ודף נייר. אבל אז נזכרתי שלמדתי בעיקר גיאוגרפיה, והיסטוריה וחשבון ודקדוק, ואמרתי לילדון (קצת ברוגז) שאיני יודע לצייר. הוא ענה לי: `אין דבר. צייר לי כבשה`"

"...... שרטתי לו את הציור הזה.

ומיד אמרתי: `זו התיבה. הכבשה שאתה רוצה נמצאת בפנים`. והנה, להפתעתי, אורו פניו של השופט הצעיר שלי: `בדיוק כבשה כזו רציתי! תגיד, אתה חושב שהיא צריכה הרבה עשב, הכבשה הזאת?`"

אנטואן דה סנט-אכזופרי מתוך הספר "הנסיך הקטן"

אנחנו מחפשים מישהי שתצייר את התיבה שלנו. את המקום והזמן בו נוכל לדמיין מה שאנחנו רוצים, לחלום את כל החלומות כולם, ליצור תוכן שאף אחד לא צריך אבל כולנו רוצים, ליצוק תודעה לתוך כלים מוחשיים. מקום שבו לא צריך להסביר דברים, רק לאפשר להכל להיות והכל בדיוק איך שאנחנו רוצים.

מי יכולה לצייר דבר כזה? מישהי שמבינה את העולם שלנו, אבל שגם מבינה את העולם הדיפולטיבי. מישהי שיודעת לחלום ולקחת רעיונות מופשטים ולבנות להם גנט וצוות ותכנית פעולה. מישהי שאוהבת אנשים (והם אותה) שמוצאת בבני אדם את היהלום החבוי ועוזרת להם לזרוח. מישהי ששמה דגש על מהות ותוכן ועל הדרך לא פחות מאשר על המטרה. מישהי חזקה, כי אתגרים לא חסרים, אבל נטולת אגו כי ככה עובדים טוב בצוות.